Odprawa przy zwolnieniu grupowym (redundancy pay)

Kto ma prawo do odprawy

Zwykle masz prawo do ustawowej odprawy (statutory redundancy pay), jeśli jesteś pracownikiem (employee) i przepracowałaś/eś u obecnego pracodawcy 2 lata lub dłużej, a Twoje stanowisko zostało zlikwidowane (redundancy).

Jak liczona jest kwota

Wysokość zależy od Twojego wieku, tygodniowego wynagrodzenia i liczby przepracowanych lat (maksymalnie liczy się 20 lat stażu). Tygodniowe wynagrodzenie to średnia z 12 tygodni przed otrzymaniem wypowiedzenia.

Dla zwolnień od 6 kwietnia 2026 roku, tygodniowe wynagrodzenie liczone do odprawy jest ograniczone do £751, a maksymalna ustawowa odprawa wynosi £22,530.

Podatek

Ustawowa odprawa do wysokości £30,000 nie podlega opodatkowaniu.

Ile czasu masz na złożenie wniosku

Masz 6 miesięcy od dnia zakończenia zatrudnienia, żeby ubiegać się o należną Ci odprawę.

Jak sprawdzić dokładną kwotę

Dokładną wysokość odprawy dla swojej sytuacji sprawdzisz w oficjalnym kalkulatorze na GOV.UK, wpisując swój wiek, wynagrodzenie i staż pracy.

Jeśli dostałaś/eś pismo o zwolnieniu grupowym i chcesz się upewnić, że proponowana odprawa jest prawidłowa, prześlij je do naszej płatnej analizy dokumentu.