Workplace Pension — jak działa emerytura pracownicza i auto-enrolment

Co to jest workplace pension?

To sposób oszczędzania na emeryturę zorganizowany przez Twojego pracodawcę — nazywany też emeryturą zakładową czy pracowniczą. Część Twojej pensji trafia automatycznie do programu emerytalnego przy każdej wypłacie, a pracodawca dokłada do tego swoją część.

Kto jest zapisywany automatycznie

Jesteś automatycznie zapisywana/y (auto-enrolment), jeśli: masz od 22 lat do wieku emerytalnego, pracujesz w UK, i zarabiasz co najmniej £10,000 rocznie u jednego pracodawcy. Nawet jeśli nie spełniasz tych warunków (np. masz mniej niż 22 lata albo zarabiasz mniej), zawsze możesz poprosić o dołączenie do programu.

Ile wynoszą minimalne składki

• pracodawca: minimum 3%,
• Ty: minimum 5%,
• razem: minimum 8% Twoich kwalifikujących się zarobków (liczonych od zarobków między £6,240 a £50,270 rocznie).

Niektóre programy emerytalne (np. defined benefit) mogą wymagać wyższych składek niż to minimum.

Czy można zrezygnować?

Tak, możesz zrezygnować (opt out), ale zwykle warto się dobrze zastanowić — tracisz wtedy wkład pracodawcy, który jest darmowymi pieniędzmi na Twoją przyszłość. Jeśli zrezygnujesz, zwykle po jakimś czasie zostaniesz ponownie automatycznie zapisana/y i będziesz musiała/musiał zrezygnować jeszcze raz, jeśli nadal tego nie chcesz.

Zobacz też: Emerytura państwowa (State Pension) i Dobrowolne składki National Insurance.

Jeśli masz pismo od swojego pracodawcy lub funduszu emerytalnego i nie wiesz, co ono dla Ciebie oznacza, nasza płatna analiza dokumentu (od £9.99) pomoże Ci to zrozumieć.